Derecho Laboral

Accidentes laborales ART; despidos; acosos, acuerdos, trabajador y empleador.

El Derecho del Trabajo regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, garantizando condiciones dignas de empleo, protección ante el despido arbitrario, reparación por accidentes y cumplimiento de las obligaciones legales y convencionales que surgen del vínculo laboral.

Nuestro estudio brinda asesoramiento y representación en todas las instancias de conflicto laboral, tanto del lado del trabajador como del empleador. Intervenimos en forma preventiva, administrativa y judicial, con un enfoque técnico y estratégico, priorizando la claridad, la documentación adecuada y la resolución efectiva del conflicto.

Ámbitos de intervención profesional

• Despidos y rupturas del vínculo laboral
  Asistimos en casos de despido con o sin causa, renuncias, abandono, despido indirecto y extinción del contrato por incumplimiento del empleador. Evaluamos las circunstancias, elaboramos telegramas laborales y reclamamos la indemnización correspondiente.

• Trabajo no registrado o parcialmente registrado
  Representamos a trabajadores que han prestado servicios sin alta en ARCA o con registro parcial, gestionando la regularización y los reclamos indemnizatorios que correspondan conforme a la legislación vigente y la doctrina aplicable.

• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  Litigamos en causas contra Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y empleadores por accidentes laborales, incluyendo accidentes “in itinere”. Reclamamos indemnizaciones, prestaciones médicas y reconocimiento de incapacidades permanentes.

• Régimen especial de la construcción
  Contamos con experiencia concreta en la aplicación del régimen legal y convencional aplicable a la industria de la construcción. Asesoramos tanto a operarios como a empleadores en materia de aportes, fondo de cese, certificaciones y liquidaciones.

• Negociaciones, homologaciones y acuerdos
  Asistimos en la redacción y presentación de acuerdos transaccionales ante el Ministerio de Trabajo o la Justicia, tanto en sede espontánea como en el marco de una demanda.

Cómo abordamos cada caso

Nuestro enfoque se basa en la documentación detallada, la evaluación integral de la relación laboral y la implementación de estrategias específicas para cada situación. Analizamos convenios colectivos, escalas salariales, aportes previsionales y evidencia documental o testimonial, con el objetivo de obtener un resultado fundado y sustentable.

El cliente es parte activa del proceso. Mantenemos una comunicación constante y transparente en cada etapa: desde el primer diagnóstico hasta la ejecución del acuerdo o sentencia.

Compromiso profesional

Cada conflicto laboral merece ser abordado con seriedad, prudencia y determinación. Nuestra intervención combina conocimiento técnico, criterio práctico y atención personalizada, para alcanzar una solución justa y jurídicamente sólida.